WORKING PAPER 4 | Especificidades das Relações Laborais (III): emprego em Portugal

Caderno Eletrónico do OPBPL |2011/04

 Especificidades das Relações Laborais (III): emprego em Portugal

 Autoria: Paulo Pereira de Almeida

Resumo

Na legislação portuguesa referente ao trabalho e à gestão dos recursos humanos das empresas e das organizações, a noção de emprego surge associada à celebração de um contrato de trabalho: aquele pelo qual uma pessoa se obriga, mediante retribuição, a prestar a sua atividade a outra ou outras pessoas, sob a autoridade e direção destas.

Neste caderno eletrónico são apresentadas as principais especificidades do emprego em Portugal, destacando-se a progressiva escolarização dos trabalhadores que foi acompanhada pelo crescimento dos contratos a prazo entre 1990 e 2010.

Pode descarregar o texto a partir do seguinte link: OPBPL_ElectronicPapers_4_PT