Negociação coletiva na Europa no século 21

Negociação coletiva na Europa no século 21

Os acordos de negociação coletiva, enquadramentos e práticas dentro da UE têm sofrido alguma pressão nos últimos anos. Face a um declínio constante e de longo prazo os números das empresas e colaboradores protegidos por acordos coletivos as organizações patronais e alguns políticos e especialistas argumentam que os sistemas de negociação coletiva são demasiado estáticos e inflexíveis.

Eles insistem que as empresas necessitam de mais espaço de manobra para se adaptar, especificar e ainda desviar-se de acordos de um grau mais elevado de forma a melhor responder a uma competição global acelerada.

Esta pressão tem aumentado desde a crise de 2008, quando um número de Estados membros da UE em resposta às elevadas taxas de desemprego implementaram reformas laborais direcionadas ao aumento da competitividade, produtividade e criação de trabalho.

Sumário Executivo:

http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1548en1.pdf

Documento completo:

http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2015/industrial-relations/collective-bargaining-in-europe-in-the-21st-century